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,
IV. RESSOURCES HUMAINES
~ l1tré et du rlption cdf Retif ,. actif Rlinarqu
1

' 1 , , ,
4.1 Pasteurs (nominations et mandats] ~ 999 ~; 6 C Document essentiel
,. , '.
4.2 Personnel pastoral laïc [nominations et J 990 6 "C l
Il i:
mandats)
t'
14.3 Dossiers individuels du personnel permanent j 888- , 5 C • Durée de l'emploi
"'
; Accès resttelnt
..
:~I . Dossiers individuels du personnel à temps aoa- 10 t: 0 • Durée de l'emploi
,
y :; Accbs restreint
partiel
, 1:.:: If ;;.;
1 . Emploi (offres, description de tâches) ge9" 1 0 1~ • Conserver pour ladurée de
45
l'emploi
4.5.1 Embauche (programmes gouvernementaux) 999 1 0

4.6 Conditions detravail lrèglements et .999 0 C
politiques]
1
4.6.1 Gestion du temps de travail 2 1 D 1
.' 'v
4.6.2 Rémunération (critères, politiques) 999 1 D
4.7 Accidents de travail (documentation) 999 5 T • Conserver iusqu'à
règlement final d'une
réclamation

4.8 Avantages sociaux (gestion) 2 5 • la destruction de certains
documents requiert une
autorisation
:1
gouvernementale
4.9 Assurances collectives 88B" 5 DIli • Durée du contrat
t J
:M.10 Formation et perfectionnement (programmes, H 999 5 0
critères, procédures. sessions] ,
,
'4.11 Évaluations (critères, procéduresl 999 5 D
'II '1111
.AJ2 Bénévoles 880" l ( 0 D 1 • Durée de l'activité