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LE
CHA\u00ceNON
\u2013
DES
FRANCO-ONTARIENS
INSPIRANTS
Oasis
\u00e0
titre
d
agente
de
projet
question
de
redonner
\u00e0
l
organisme
qui
lui
a
permis
de
tracer
sa
voie
professionnelle
Elle
y
retournera
une
autre
fois
entre
2014
et
2016
comme
employ\u00e9e
puis
\u00e0
titre
de
consultante
pour
lancer
et
renforcer
diff\u00e9rentes
initiatives
comme
R\u00e9seau
M
Tremplin
ou
encore
Essor
et
Second
Souffle
Ces
initiatives
sont
en
lien
avec
l
entreprenariat
l
employabilit\u00e9
et
l
\u00e9ducation
financi\u00e8re
Entre
ses
deux
mandats
aupr\u00e8s
d
Oasis
Centre
des
femmes
elle
devient
en
2013
gestionnaire
de
programmes
d
entreprenariat
aupr\u00e8s
de
MaRS
Discovery
District
Cette
entit\u00e9
est
reconnue
comme
\u00e9tant
le
plus
gros
incubateur
d
entreprises
\u00e0
l
\u00e9chelle
mondiale
Parall\u00e8lement
de
2014
\u00e0
2019
elle
adh\u00e8re
au
Mouvement
ontarien
pour
les
femmes
immigrantes
francophones
(MOFIF)
au
sein
duquel
elle
assume
la
pr\u00e9sidence
Sous
sa
gouverne
une
dizaine
de
projets
voient
le
jour,
et
ce
en
d\u00e9pit
des
maigres
moyens
de
l
organisme
mais
gr\u00e2ce
\u00e0
l
appui
indispensable
de
collaboratrices
d\u00e9vou\u00e9es
et
de
b\u00e9n\u00e9voles
Par
exemple
un
livre
blanc
est
pr\u00e9sent\u00e9
aux
diff\u00e9rents
paliers
de
gouvernement
\u00ab
Ce
livre
blanc
r\u00e9sume
vraiment
tout
ce
qu
est
le
MOFIF,
cette
volont\u00e9
des
femmes
immigrantes
et
r\u00e9fugi\u00e9es
en
arrivant
ici
de
s
\u00e9panouir,
d
am\u00e9liorer
leur
vie
et
de
participer
activement
\u00e0
la
soci\u00e9t\u00e9
8
\u00bb
Il
s
articule
autour
de
trois
pistes
de
solution
notamment
la
mise
en
place
d
une
plateforme
rassemblant
les
diff\u00e9rentes
ressources
une
meilleure
promotion
des
services
existants
et
de
meilleurs
outils9
Elle
fonde
\u00e9galement
en
2016
Next
Level
Impact
Consulting
qui
vise
\u00e0
soutenir
le
d\u00e9veloppement
\u00e9conomique
social
et
citoyen
des
Canadiens
en
offrant
une
approche
d
innovation
entrepreneuriale
et
collaborative
pour
un
impact
mesurable
et
transformateur
aupr\u00e8s
d
organismes
\u00e0
but
non
lucratif
francophones
et
bilingues
d
institutions
gouvernementales
et
d
entreprises
priv\u00e9es
engag\u00e9es
dans
l
entreprenariat
l
employabilit\u00e9
le
leadership
et
la
r\u00e9silience
communautaire
Ses
diff\u00e9rentes
comp\u00e9tences
incluent
la
r\u00e9flexion
strat\u00e9gique
et
l
\u00e9valuation
le
d\u00e9veloppement
et
l
implantation
de
projets
pilotes
et
de
programmes
le
d\u00e9veloppement
de
formations
de
curriculum
ainsi
que
la
facilitation
l
animation
de
conf\u00e9rences
et
le
coaching10
8
\u00ab\u00a0Nouveau
chapitre
pour
Fayza
Abdallaoui
apr\u00e8s
la
fin
de
son
mandat
au
MOFIF\u00a0\u00bb
Radio-Canada
le
17
juillet
2019
tinyurl
com/3rp2kjsa
consult\u00e9
le
17
mars
2021
9
Nicole
Rozenn
\u00ab\u00a0Un
premier
livre
blanc
pour
les
femmes
immigrantes
francophones
de
l
Ontario\u00a0\u00bb
Radio-Canada
le
13\u00a0novembre
2018
tinyurl
com/3hfksvhf,
consult\u00e9
le
17
mars
2021
10
\u00ab\u00a0Fayza
Abdallaoui\u00a0\u00bb
Linkedin
https
//tinyurl
com/yzalzon2
consult\u00e9
le
17
mars
2021